李欣 -- 中国服装设计师协会高级服装设计师
发布时间：2008-07-03 09:02:30 来源：中国品牌服装网 [转载]
记者：您曾担任过多项服装设计比赛的评委主席，您认为作为主席最首要的任务是什么?
李欣：作为赛事的评委主席准确地把握大赛的方向，按照大赛的定位保证评审的公正性是最首要的。“兄弟杯”注重的是创意，是要搞一个阳春白雪般注重艺术创新的大赛，“中华杯”注重的是实用，寻找的是有商业价值、能走向市场的设计作品。大赛是优秀设计师施展艺术才华的舞台，他们要尽情释放，评委不能左左右右，不能有偏差。而且国际性赛事评委来自不同的国家，文化背景存在很大的差异，作为评委主席还要负责详尽地阐述大赛的定位，尽可能平衡差异带来的偏差。
记者：成功的设计比赛与它的定位有关吗?
李欣：太有关系了，现在各种设计比赛层出不穷，但真正有生命力、有影响力、出人才的并不多，衡量一个赛事的成功与否不外乎这几个方面。服装设计就好比一个螺旋形状上升的阶梯，不同阶段市场对设计人才会有不同的要求，赛事也同样如此。上世纪90年代初需要的是激发设计师的创作激情，如果一直设计实用型的服装，那设计师的思想、构想就不会得到扩展和释放，路也会越走越平，所以”兄弟杯”的定位就是70％的艺术创意，30％的实用色彩。“兄弟杯”大赛确定了鼓励青年人大胆创意的方针。而现在，服装企业对设计人才需求很强烈，但很多设计专业毕业生却不能及早进入角色，”中华杯”一开始的时候曾经定位不够明确，经过梳理，现在的定位就很明确：70％实用，30％艺术，与市场脉络直接接轨。基本上不管得奖与否，经历过中华杯的考验，学生们都能更迅速地投入工作了。
记者：您本人是中国最高级的设计师之一，现在最欣喜的是看到怎样的人才和作品?
李欣：我最高兴看到设计出来的作品能转化成商业价值，这些作品的设计师才是企业和社会需要的人才，毕竟服装是服务于人的。当年，马可、武学凯这些优秀设计师一出现在我眼前，我就感觉到了他们的灵气，他们的悟性和他们的执着。但是，天赋是一方面，我认为设计师要成功还必须得具备敬业精神，因为服装设计师就像一个农民一样要赶季节，非常辛苦，没有吃苦的准备是不行的，我本人也这样坚持努力了很多年，当然我现在的工作重点是推新人。
记者：服装设计比赛对推出优秀设计人才的作用究竟有多大呢?
李欣：服装设计大赛的定位不同，希冀挖掘的人才也不尽相同，是金子总会发光。大赛的作用是提供设计师展示自己的平台，也是加速设计师走向成熟的一条通路。有的人通过赛事获得了学习或工作的机会，从此开始职业生涯；有的人通过赛事的磨练取得非常巨大的进步。连续四年参加”兄弟杯”的邹游，最后获得了金奖，宣布奖项的时候我都落泪了，4年的时间我眼看着他一点一点不断努力，一点一点不断进步，最终获得了成功。
记者：选手和您的关系都很好，很多选手甚至叫您妈妈，您是如何处理评委和选手之间的关系的?
李欣：我还记得有一届兄弟杯的一个挪威选手赛后突然跑到我面前跪下来不停地叫我妈妈。因为他没有随身托运参赛作品而采取邮寄的方式，自己则一路游山玩水跑来北京。直到赛前才发现还没有收到参赛服装，眼看就要被取消资格了。我赶紧找人带他去邮局询问，才知道他的服装早就到了，只不过是他填错了地址，才没有人领取，最后他终于赶上了比赛，所以特别激动。这样的事很多，赛场上我的眼里揉不得沙子，赛场下、比赛后，他们都还是刚刚起步的孩子，只要有机会我都会去关心帮助他们成长，这是应该的。
记者：作为这么多大赛的评委，您能给未来的选手们一些建议吗?
李欣：定位含糊不清，服装搭配不协调，设计过于复杂化等等是很多新手作品最容易出的毛病。新生代设计师要重视服装设计的艺术性、不断提高创新意识，这也是我对参赛者的忠告。
首先，我希望选手们要读懂题目，在读懂题目前提下将设计理念与大众化、艺术性、实用性有机结合，在追逐潮流的时候要顾及大众需求；设计师要在作品中表现创新精神、个性理念；设计师还要在博采各家之长中提高自己的设计品味以及提高自己对色彩搭配的敏感性；国际性的赛事中许多外国评委比较偏好有中国特色的服饰，设计师如果能将中国的文化通过作品传递出来就更好了。
记者：在采访赛事的过程中经常会听到“不公平”这三个字，您怎么看?
李欣：来参加比赛的每个选手都想获奖，但也要有输得起的准备。其实，能够进入决赛的作品都出自相当有实力的设计师之手，最终得奖与否还有很多因素，不能以一个奖论英雄。无论获奖与否，选手们都是好样的。大家参加比赛要“重参与、交朋友、共进步”，能看到自己不足和差距的设计师才会赢得真正的成功。
李欣曾经目睹了不少年轻设计师有了实现梦想的舞台与事业的起点，现在，她还在继续为发掘新人而不停努力!
本文标签： 服装
